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　　企业高管层对AI影响工作商场的情绪正产生明显改变。以往关于技术创新发明新岗位的含糊论调，正被对白领岗位丢失的详细量化猜测所代替。这种从避忌到直言的改变，标志着企业已开端将劳动力重构归入其中心战略考量。

　　详细多个方面数据显现，福特轿车首席执行官猜测AI将代替美国对折白领岗位。摩根大通高管估计，其部分事务未来几年职工数将削减10%。更为急进的猜测来自Anthropic，其CEO以为未来一至五年内，对折入门级岗位或将消失，或许会引起美国失业率攀升至10%至20%的区间。

　　与猜测相对应的是企业已开端采纳的实际行动。例如，Shopify要求管理者证明新增岗位无法由AI担任后方可招聘。IBM已使用AI代替数百个人力资源岗位，一起增聘了程序员与出售人员。企业正经过整合岗位、提高人均产出等方法，积极探索更为精简的运营形式。

　　但是，商场对此并非全无贰言。部分科技公司高管，如OpenAI的首席运营官，以为现在尚无依据阐明入门级岗位被大规模代替。一起，AT&T等公司高管也指出，技术革命往往催生新的工作岗位，AI对工作商场的终究净效应仍存在不确定性。

　　归纳来看，不管终究的岗位丢失与发明净值怎么，由AI驱动的劳动力结构性调整已是不可逆转的趋势。企业战略正从人力扩张转向人机协同的功率最大化。未来，工作商场将对可以驾御和协同AI的高技能人才需求激增，而标准化、流程化的白领及入门级岗位将面对史无前例的代替压力。